El aguinaldo de julio 2023 es una bonificación que se entrega a los trabajadores del sector público, en el marco de las Fiestas Patrias en Perú. ¿Qué se sabe de esta gratificación? ¿Recibiré 200 soles extra? Aquí los detalles.
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Según la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023, el pago del aguinaldo se hace dos veces al año: en julio y diciembre, por motivo de Fiestas Patrias y Navidad, respectivamente.
¿Cuál es el monto del aguinaldo?
El monto del aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad es de 300 soles y el pago se incluye en la planilla de julio y diciembre, respectivamente. Es decir, al momento de cobrar tu sueldo mensual, también cobrarás esta bonificación.
¿Recibiré 200 soles extra?
El año pasado, el Gobierno de la presidenta Dina Boluarte autorizó la entrega de 200 soles extra en el aguinaldo de Navidad. Por ello, muchos se preguntan si, en este 2023, regirá este aguinaldo de 500 soles y la respuesta corta es no. Ello debido a que, hasta el momento, el Ejecutivo no ha anunciado el incremento ni para julio ni para diciembre.
¿Quiénes reciben el aguinaldo de julio 2023?
De acuerdo a información del Estado, el aguinaldo está destinado a los funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo N°276 y la Ley N°29944. También los docentes universitarios, personal de salud, obreros permanentes y eventuales del sector público, personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional.
Asimismo, los pensionistas comprendidos en los regímenes de las leyes 15117, 19846, 20530 y 28091.
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Aguinaldo vs gratificación
Básicamente el aguinaldo y la gratificación tienen el mismo significado y se entregan por el mismo concepto en julio y en diciembre. La diferencia es que el primero es para el sector público y el segundo es para el sector privado. La gratificación 2023, también conocida como “grati”, se hace efectiva como máximo:
- Del 1 al 15 de julio: gratificación por Fiestas Patrias
- Del 1 hasta el 15 de diciembre: gratificación por Navidad
El monto es variable, pero si tienes más de seis meses de trabajo en la misma empresa, podrás recibir un sueldo bruto extra más el 9 % de EsSalud.
