Recientemente, el Pleno del Congreso de la República aprobó una medida que permite el acceso total al fondo de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre del 2024, como respuesta a la crisis económica actual.
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La CTS es un fondo de ahorro obligatorio diseñado para ofrecer respaldo financiero a los trabajadores en situaciones de cese de empleo.
¿Cómo calcular la CTS?
El cálculo del monto de la CTS se basa en el sueldo mensual del trabajador. Aquí te indicamos cómo determinar la cantidad que te corresponde recibir para mayo de 2023:
- Obtén el sueldo mensual sin descuentos.
- Divide el sueldo neto entre 6 y suma el resultado a tu sueldo.
- Luego, divide la suma total entre 360 (los días de un año) y multiplica por los días trabajados durante un semestre, que son 180 días (equivalentes a 6 meses).
- El resultado obtenido será el monto que recibirás en tu CTS.
¿Cuánto es mi CTS si gano 1025?
El sueldo básico en Perú se elevó a mediados de mayo del año a S/ 1025.00. Si el sueldo que recibes es ese, el monto a recibir en tu CTS es de S./597.92 en promedio.
¿Cuándo se realizará el depósito de la CTS en mayo?
A continuación, te indicamos las dos fechas en las que las empresas deben efectuar el depósito de la CTS, las cuales son:
- Durante los primeros 15 días de Mayo (Máximo hasta el 15 de mayo).
- Durante los primeros 15 días de Noviembre (Máximo hasta el 15 de noviembre).
¿Quiénes recibirán CTS 2024?
- Todos los empleados del régimen privado que trabajan, como mínimo, una jornada de cuatro horas todos los días.
- Los empleados de pequeñas empresas que reciban 15 remuneraciones diarias por año completo de servicios. El máximo de remuneraciones diarias es de 90.
- En el caso de los trabajadores agrarios, la CTS se encuentra incluida dentro de la remuneración diaria a razón del 9.72% del sueldo básico. No obstante, el colaborador puede solicitar el abono de forma diferenciada y semestral, como en el régimen laboral común.
- Los trabajadores del hogar han sido incluidos recientemente. A ellos se les deberá abonar la CTS en las mismas condiciones que el régimen laboral común.
Requisitos para la libre disponibilidad de la CTS
- Contar con una cuenta de CTS activa y vigente en una entidad financiera.
- Haber laborado al menos 4 horas diarias, según lo establecido en el régimen laboral privado.
- Estar al tanto de las disposiciones y plazos establecidos por la normativa vigente.
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Proceso de promulgación y reglamentación de la ley
Una vez aprobada la medida, el Gobierno tiene un plazo de 15 días útiles para promulgarla en el diario oficial El Peruano. Posteriormente, el Ministerio de Trabajo deberá reglamentarla en un plazo de 10 días calendario.
