La Cámara de Comercio de Lima (CCL) indicó que las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas tienen plazo hasta el próximo lunes 15 de mayo, para pagar las CTS a sus trabajadores.
Además si no cumplen con el depósito, podrían ser multadas por Sunafil.
Este pago se otorga a trabajadores formales, es decir que se encuentran en planilla, que laboraron entre los meses de noviembre del 2022 y abril del 2023.
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La CTS que se remunera a los empleados de las grandes y medianas empresas equivale al 50% del último sueldo que percibieron.
Así mismo los empleados de las pequeñas empresas sean nuevos o antiguos les corresponde el pago de las CTS.
“Si la pequeña empresa está inscrita en el REMYPE, los trabajadores contratados hasta antes de su registro tendrán derecho a la CTS, según la regla general; y si el trabajador ha sido contratado luego que la empresa se inscribió en el REMYPE, su CTS será el 50% de lo que se obtiene en el régimen general”, explicó la CCL.
Retiro
Según la ley 31480, el retiro de la CTS estará vigente hasta el 31 de diciembre del 2023, retirando el 100 % de la CTS.
Sin embargo, si cuenta con deudas por alimentos será embargada hasta el 50 %.