¿Qué diferencia existe entre el aguinaldo y la gratificación en el Perú? ¿aguinaldo y gratificación es lo mismo? En esta nota de EL TIEMPO dilucidaremos estas interrogantes sobre estos derechos laborales según información brindada por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF). ¡Presta atención!
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Algunos peruanos se confunden y creen que aguinaldo y gratificación son los mismo, sin embargo esto no es cierto, ya que existe una gran diferencia entre ambos beneficios económicos laborales. Cabe precisar que estos dos pagos se realizan dos veces al año, en Fiestas Patrias y Año Nuevo, y son los más esperados por los trabajadores peruanos.
¿Cuál es la diferencia entre aguinaldo y gratificación 2023?
A continuación te damos a conocer la diferencia entre el aguinaldo y la gratificación, según el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF). Aquí los detalles.
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Diferencia entre aguinaldo y gratificación en Perú
¿Qué es el aguinaldo 2023?
Según la ley nacional, el aguinaldo es una bonificación que se entrega solo a los funcionarios públicos y servidores nombrados y contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 276 y la Ley Nº 29944.
El beneficio también incluye a docentes universitarios, personal de salud, obreros permanentes y eventuales del sector público, personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú (PNP); al igual que a los pensionistas a cargo del Estado comprendidos en los regímenes de las leyes 15117, 19846,
20530 y 28091.
Debes saber que son las Leyes de Presupuesto del Sector Público que fijan, entre otros conceptos, el monto de aguinaldo por Fiestas Patrias.
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¿Qué es la gratificación 2023?
Las gratificaciones legales favorecen a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, independientemente de la modalidad de contratación.
En ese sentido, tendrán derecho a percibirlas los siguientes trabajadores:
- Contratados a plazo indeterminado estables.
- Contratados a plazo fijo.
- Trabajadores que cumplan una jornada a tiempo parcial (menos de cuatro horas diarias).
Las gratificaciones legales constituyen un beneficio social que se otorga dos veces al año y que, justamente por la coincidencia de fechas, es que se denominan gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad.
Además, se calcula de la siguiente forma: El trabajador recibirá un pago proporcional de acuerdo a los meses laborados, esto quiere decir 1/6 del monto total por cada mes. El empleador puede recibir hasta un sueldo completo de gratificación siempre que haya trabajo entre enero y junio.
Ahora que ya sabes la diferencia entre el aguinaldo y la gratificación en Perú, tú, ¿cuál recibirás en estas Fiestas Patrias 2023?
