Descubra quiénes se beneficiarán con una gratificación extra para julio de 2023.En esta nota de El Tiempo conozca todos los detalles sobre este beneficio y quiénes califican.
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Según la Cámara de Comercio de Lima (CCL), durante las celebraciones de las Fiestas Patrias, los empleados del sector privado tendrán la oportunidad de recibir un salario completo como gratificación.
Además de esto, aquellos que sean afiliados a EsSalud también podrán disfrutar de un bono adicional extraordinario equivalente al 9%. Así lo anunció la CCL, brindando a los trabajadores una gratificación especial y una bonificación extra durante esta temporada festiva nacional.
¿Cuál es la vigencia del pago de este beneficio?
Esto se basa en la Ley 27735, la cual establece las regulaciones para la entrega de las gratificaciones, y se aplica siempre y cuando el empleado haya trabajado durante todo el semestre (enero-junio de 2023).
El plazo límite para el pago de este beneficio es el 15 de julio y debe estar reflejado en la planilla electrónica. En el caso de los trabajadores afiliados a una Empresa Prestadora de Salud (EPS), recibirán una bonificación extraordinaria del 6.75%.
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¿Quiénes no formarán parte de este desembolso?
Además, aquellos trabajadores que tengan un acuerdo con la empresa para recibir una «Remuneración Anual Integral» no tienen derecho a recibir la gratificación de julio.
En este caso, tanto la gratificación como la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) ya están incluidas en la remuneración anual integral acordada con el empleador.
Para mayor información debes consultar los canales oficiales.
