Tras una reunión entre dirigentes del sector público y el Poder Ejecutivo, se determinó un aumento de sueldo y entrega de beneficios económicos para los trabajadores estatales de 6 regímenes laborales en el sector público en Perú.
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Tras el acuerdo firmado, el beneficio de aumento de sueldo para los regímenes sector público regirá del 1 de enero al 31 de diciembre del 2023. Sin embargo, se exceptúan los acuerdos que no tienen incidencia presupuestal y que, por ende, marcha desde la firma del documento.
Regímenes laborales en el sector público: ¿Quiénes se beneficiarán del aumento de sueldo?
¿De cuánto será este aumento de sueldo del sector público en el 2023?
En el acta de dicho acuerdo, suscrito el 30 de junio de 2022, se dispuso que los beneficiarios serán los trabajadores del sector público que laboren bajo los regímenes:
- Régimen 276
- Régimen 728
- Régimen 1057
- Régimen 30057
- Régimen 29709
- Régimen 28091
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Regímenes laborales en el sector público 2023: ¿Cómo será la entrega de bono de S/ 550?
Asimismo, según el acuerdo, dichos trabajadores no solo percibirán el aumento de sueldo del sector público 2022, sino también recibirán, desde diciembre próximo, un bono de S/ 550.
Sin embargo, se hace énfasis en que la bonificación no tiene carácter remunerativo y no afecta a cargas sociales. Es decir, no es pensionable ni formará parte del cálculo de beneficios.
¿De cuánto será el aumento de sueldo para los regímenes laborales en el sector público Perú?
De acuerdo a información del Gobierno, los servidores públicos del régimen 276 se beneficiarán con el incremento mensual de S/ 130.80, en el Monto Único Consolidado (MUC).
La nueva escala del MUC está afecta a cargas sociales, es de naturaleza pensionable y de carácter remunerativo. En esa línea, constituye base de cálculo para los beneficios laborales que correspondan.
Mientras que los trabajadores públicos de los otros regímenes, tendrán un aumento de sueldo promedio de S/ 840 al año. Ello significa un alza mensual que oscila entre los S/ 51 y S/ 64, según el régimen).
Regímenes laborales en el sector público en Perú.
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¿Cuáles son los requisitos para acceder al beneficio?
Por otro lado, en el acuerdo se dispuso estas condiciones o requisitos, para que los trabajadores públicos accedan a este aumento de salarios.
- Gobierno nacional y regionales: El personal beneficiario debe contar con vínculo laboral vigente al mes de diciembre de 2022. También, estar registrado el 30 de noviembre de 2022 en la app del MEF.
- Gobiernos locales: el personal debe contar con vínculo laboral vigente al mes de diciembre de 2022. Además, estar registrado en el PDT PLAME en septiembre del mismo año.
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