H&M cierra sus puertas 2024 | La conocida marca de fast fashion, H&M, enfrenta un nuevo capítulo en su historia en España. Fundada en Suecia en 1947, la empresa se ha convertido en la segunda mayor compañía de indumentaria a nivel mundial, solo superada por Inditex. Sin embargo, a pesar de su éxito global, la firma está experimentando un proceso de reorganización que ha llevado al cierre de 28 tiendas en España, afectando a 588 empleados.
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H&M cierra sus puertas 2024: Una decisión drástica con impacto laboral
La reciente noticia sobre el cierre de 28 tiendas de H&M en España ha sorprendido a muchos. La compañía, conocida por su moda asequible y tendencias rápidas, justifica esta medida como parte de una reestructuración organizativa, productiva y financiera. Esta acción sigue a un episodio similar en 2021, cuando cerraron dos tiendas importantes en Madrid, generando preocupación tanto en el sector como entre los trabajadores.
Detalles sobre los cierres y las desvinculaciones laborales
La falta de detalles sobre qué tiendas se verán afectadas ha creado incertidumbre entre los empleados y la comunidad en general. Hasta ahora, no se ha especificado si las tiendas en Madrid, donde la empresa tiene una presencia significativa, serán cerradas. La decisión de cerrar 28 tiendas y desvincular a 588 empleados ha sido criticada por los sindicatos, quienes consideran que es una medida excesivamente drástica.
Reacciones y protestas previas ante el cierre de H&M
El cierre de estas tiendas surge después de protestas de empleados el año anterior, quienes expresaron su descontento por la carga de trabajo excesiva. En respuesta a estas medidas de fuerza, se logró un acuerdo con H&M para mejorar las condiciones laborales y salariales, implementando incentivos y aumentos salariales. Sin embargo, la reciente decisión de cerrar tiendas ha reavivado la tensión laboral.
Compromiso de H&M con los empleados afectados
Ante la situación, H&M ha expresado su disposición a trabajar en conjunto con los sindicatos para abordar de manera respetuosa la problemática de los empleados afectados. Las negociaciones, programadas para iniciar en septiembre, buscarán discutir los términos de los despidos y encontrar estrategias para mitigar las consecuencias para los trabajadores. La empresa, que emplea a alrededor de 4.000 personas en España y opera más de cien establecimientos en todo el país, busca encontrar soluciones equitativas.
Sindicatos y negociaciones:
El sindicato CCOO, crítico ante los nuevos despidos, ha solicitado a la Asociación Retail Textil España (ARTE) —representante de gigantes de la moda como Inditex, Mango, Primark y H&M— un incremento salarial para los trabajadores. La propuesta incluye un salario mínimo de 26.500 euros basado en antigüedad y responsabilidad, dentro de las negociaciones del primer convenio colectivo estatal para el comercio textil y de calzado.
