Según el diario oficial El Peruano, desde este jueves 29 de junio inicia el feriado largo del 2023, el cual se extenderá hasta el domingo 2 de julio. Pero ¿a quiénes beneficia y qué pasa si soy empleador o trabajador? En esta nota de EL TIEMPO te contamos todos los detalles.
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¿Por qué hay feriado largo en junio del 2023?
Este jueves 29 de junio del 2023 se celebra el Día de San Pedro y San Pablo, una fecha que fue declarada por el Gobierno como feriado nacional, tal como se establece en el Decreto Legislativo Nº 713. Ello permite que los trabajadores del sector privado y público tengan derecho a un descanso pagado.
Al día siguiente, y por decreto del Gobierno, el viernes 30 de junio, es un día no laborable (compensable), estipulado en el Decreto Supremo Nº 151-2022-PC. Las horas dejadas de trabajar deberán devolverse posteriormente.
En ese sentido, este feriado y día no laborable de junio se juntan con el sábado 1 y domingo 2 de julio del 2023 para crear un fin de semana largo. Esto permitirá a la población realizar distintas acciones, como la práctica del turismo interno, instrumento dinamizador que impulsa la reactivación económica de Perú.
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Feriado largo junio 2023: ¿cuánto me deben pagar si trabajo este jueves?
- La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) del Ministerio de Trabajo explica que, si laboras de forma presencial o remota un día feriado, deberás percibir dos remuneraciones diarias adicionales a tu remuneración total del mes.
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¿Qué pasa si la empresa no sumple con mi pago del feriado largo de junio 2023?
Los empleadores que no cumplan con realizar el pago adicional u otorgar la compensación del descanso sustitutorio por los feriados laborados cometerían una infracción muy grave en materia de derechos laborales. Las multas, dependiendo del tipo de la empresa (micro, pequeña y no mype), pueden fluctuar entre S/ 1,058 y S/ 241,638.
