¿Hay feriado largo en agosto 2023? Entérate aquí qué asuetos hay en este mes, para que planifiques unos días de relajo junto a tus amigos o familia. ¡Toma nota!
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¿Hay feriado largo en agosto 2023?
No, no hay feriado largo en agosto 2023. De acuerdo al calendario de días festivos del Gobierno del Perú, el único feriado es el MIÉRCOLES 30 de agosto, por el Día de Santa Rosa de Lima, reconocida como la primera santa de América. Isabel Flores de Oliva, que es el nombre de Santa Rosa, nació el 20 de abril de 1586 en Lima, Perú, y falleció el 24 de agosto de 1617 en la misma ciudad. Es venerada por la Iglesia Católica como una figura ejemplar de santidad, dedicación a Dios y amor por la naturaleza.
¿Cuáles son los feriados 2023?
Si un feriado cae en un día hábil, no estás obligado a cumplir con tu jornada laboral. Ni los trabajadores del sector público, ni los trabajadores del sector privado. Esto significa que si trabajas en un asueto nacional y no recibes un día libre sustitutorio, debes recibir triple remuneración diaria:
- Una por el día feriado.
- Una por el trabajo que realiza
- Una sobretasa del 100 %
Por otro lado, si trabajas en un día no laborable, no tienes derecho a recibir ningún tipo de compensación económico por ello.
¿Cuáles son los feriados 2023?
En lo que va del año, quedan solo seis feriados:
Feriados 2023:
Domingo 1 de enero: Año NuevoJueves 6 de abril: Jueves SantoViernes 7 de abril: Viernes SantoDomingo 9 de abril: Domingo de PascuaLunes 01 Mayo: Día del TrabajoJueves 29 Junio: Día de San Pedro y San PabloViernes 28 Julio: Fiestas PatriasSábado 29 Julio: Fiestas PatriasDomingo 06 Agosto: Batalla de Junín- Miércoles 30 Agosto: Santa Rosa de Lima
- Domingo 08 Octubre: Combate de Angamos
- Miércoles 01 Noviembre: Día de Todos los Santos
- Viernes 08 Diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- Sábado 09 Diciembre: Batalla de Ayacucho
- Lunes 25 Diciembre: Navidad
Días no laborables 2023:
Lunes 2 de eneroViernes 28 de abrilViernes 30 de junioJueves 27 de julio- Lunes 9 de octubre
- Jueves 7 de diciembre
- Martes 26 de diciembre
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Recuerda que si tu empleador no cumple con estos beneficios laborales que te corresponden por ley, puedes denunciar el caso en la Superintendencia de Fiscalización Laboral (Sunafil), dando clic en este ENLACE.
