La comisión de Trabajo del Congreso aprobó un dictamen para ampliar la edad de jubilación hasta los 75 años de edad.
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En la actualidad, la edad obligatoria es hasta los 70 años de manera excepcional, sin embargo, de aprobarse la norma, el trabajador podrá elegir si trabaja cinco años más.
Según el dictamen, esto procederá siempre que la necesidad del servicio lo justifique y que una evaluación médica especializada multidisciplinaria certifique que se encuentre en condiciones físicas y mentales para el desempeño de sus funciones.
La medida está dirigida para los servidores de los regímenes laborales 276, 728 y de la ley 30057.
Según la titular de la comisión de Trabajo, la congresista Sigrid Bazán, en la actualidad existen 93.000 trabajadores que están próximos a cumplir los 70 años de edad y que podrían afrontar la posibilidad de quedarse sin empleo.
Bazán refiere que con la norma se busca dar protección a los mayores de 70 años que desean seguir laborando por su cuenta.
A favor de ley
Sobre el tema, el exdecano del Colegio de Abogados, Manuel Palacios Novoa, se mostró a favor de la iniciativa legislativa.
“El espíritu de la norma es que la persona siga brindando sus servicios para obtener un mejor beneficio como es una pensión de jubilación digna”, sostiene.
Según el especialista, muchas personas después de su jubilación se dedican a otro tipo de actividad económica para seguir llevando un ingreso a casa.
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“Con la pensión que actualmente se paga no se puede vivir entonces se dedican a otras actividades y siguen siendo útiles para la sociedad”, afirmó.
Una de las aristas de la propuesta, agregó, es que las personas pueden interpretar que ahora tendrán que trabajar más años para gozar de una pensión de jubilación en el sistema público o privado.
Palacios refiere además que la norma podría influir en otras normas vigentes como el régimen anticipado de jubilación.
En contra de ley
Sobre el tema el abogado y exdirigente sindical, Aurelio Ramos, se mostró en contra de la propuesta.
“Desde el punto de vista sindicalista y legal es una aberración y un abuso. La necesidad de continuar laborando es para mantener la remuneración digna”, aseveró Ramos.
Recordó que en la actualidad la pensión mínima no supera los S/1.000.
“Prácticamente, van a coaccionar al trabajador a seguir trabajando. Esto no será voluntario. Si estoy ganando S/3.000 en el sector público y veo que voy a dejar huérfana a mi familia en el tema económico, entonces seguiré trabajando, así digan que es de manera voluntaria. ¿Quién puede mantener a su familia con 875 soles que es el techo de la pensión?”, anotó el especialista.
El Dato
- De aprobarse la norma, los beneficiarios serían 112,755 empleados adultos mayores (fuente INEI).
- En el dictamen, se cita un reporte periodístico relacionado en el aumento de la esperanza de vida hasta los 76.9 años en promedio.
Según el dictamen, el empleador podría negarse a lo solicitud del servidor.
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