En el marco de Ley de Reforma Magisterial, el presidente de la República, Pedro Castillo, prometió el aumento de sueldo docente en el Perú. Por ello, el Ministerio de Educación anunció el incremento salarial a más de 405 mil maestros en el país. ¿Cuál es la nueva escala de pagos para docentes 2022? ¿Desde cuándo se recibirá el aumento? Entérate AQUÍ.
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El Gobierno informó que para este incremento salarial, el Ministerio de Economía y Finanzas transfirió más de S/ 405 millones, que financiarán el incremento salarial, correspondiente a los meses de marzo a diciembre del 2022.
Sueldo docente en Perú: ¿Quiénes serán los beneficiarios de la nueva escala de pagos 2022?
De acuerdo al Decreto Supremo N° 031-2022-EF, los beneficiarios del aumento del sueldo docente en Perú 2022 serán los profesores comprendidos en la Carrera Pública Magisterial de la Ley Nº 29944. Además, los maestros contratados en el marco de la Ley Nº 30328.
Sueldo docente en Perú: ¿Cómo ver la nueva escala de pagos 2022?
El Ministerio de Educación, a través del D.S. N° 031-2022-EF, autorizó que el sueldo docente en el Perú aumente progresivamente entre S/ 100 y S/ 250, según su jornada laboral y escala magisterial.
De esta forma, la remuneración mínima mensual en la primera escala será de S/ 2,500 por 30 horas de trabajo; mientras que en la octava escala el sueldo será de S/ 5250,42. A continuación más detalle:
¿Desde cuándo se aplicará el aumento de sueldo docente 2022?
Esta nueva escala de pagos 2022 se realizará progresivamente. El primero se ejecutó en marzo, mientras que el segundo será en el mes de noviembre 2022.
Sueldo docente en Perú: ¿Se entregarán asignaciones temporales?
De acuerdo a información oficial, además del incremento salarial, los docentes continuarán percibiendo asignaciones temporales.
Es decir, en su Remuneración Íntegra Mensual (RIM), se le incluirá una bonificación mensual por tipo y ubicación de la escuela en la que trabaja o por desempeñar cargos de mayor responsabilidad.
Para la entrega de estas asignaciones, el Minedu publica anualmente los padrones de instituciones educativas públicas, que autoriza el pago de estas asignaciones. Descarga los padrones de institución educativa aquí.
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¿Cuáles son los beneficios de ser un profesor nombrado?
Asignación por tiempo de servicios (ATS)
- Entrega de ATS al cumplir 25 años de servicios y otra al cumplir 30 años. En ambos casos, los docentes perciben dos RIM, según su escala magisterial.
Subsidio por luto y sepelio
- En el caso de fallecimiento de un familiar directo (cónyuge o conviviente, padres o hijos), percibe el S/3000, como subsidio por luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa también percibe el subsidio.
Compensación por tiempo de servicios (CTS)
- El docente nombrado percibe al momento cese una compensación por tiempo de servicio. Esta equivale al 14% de su remuneración por año de servicios oficiales, hasta un máximo de 30 años.
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