La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), indicó que recibió 1,696 denuncias de trabajadores entre enero de 2023 a la fecha, por incumplimientos de pagos de remuneraciones por laborar en días feriados.

En ese mismo período, la Sunafil emitió 81 resoluciones de multa entre la primera y segunda instancia en la materia ‘Descanso en días feriados no laborables’. Ante ello, Sunafil recordó Todos los trabajadores tienen derecho a gozar de descanso remunerado en los días declarados como feriados no laborables. 

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Por ello, se recuerda que los empleadores que necesiten que su personal labore este Jueves y Viernes Santo, deben otorgar un día de descanso en sustitución a cada feriado laborado. En caso no se otorgue, se deberá efectuar un triple pago por cada feriado laborado. Veámoslo con un ejemplo:

Si la remuneración mensual de un trabajador es de 1,025 soles, entonces su remuneración diaria es de 34.17 soles. Por ello, haciendo el cálculo por un día feriado, le corresponde:

-Una remuneración por el feriado: 34.17 soles

-Una remuneración por el trabajo realizado: 34.17 soles

-Sobretasa del 100%: 34.17 soles

Sería 102.51 soles por cada feriado que labore el trabajador.

Multas

Cabe indicar, que el incumplimiento a las disposiciones relacionadas con los descansos en días feriados no laborables, es considerado una infracción muy grave en materia de relaciones laborales, que dependiendo del tipo de empresa y de la cantidad de trabajadores afectados, puede ser sancionado entre 1,184.50 a 3,502.00 soles para microempresas; entre 3,965.50 a 39,397.50 soles para pequeñas empresas y; 13,544.50 a 270,529.50 soles para no Mypes.

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